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请大家告诉大家

    转：在中国发大财而又不捐款的“国际铁公鸡”“国际铁公鸡”排行榜NO1：三星NO2：诺基亚NO3：大金NO4：LV                    NO5：可口可乐NO6：麦当劳NO7：肯德基 通报这些公司....阅读全文

2008-05-17 15:30 作者: 朋友 【评论:0】【阅读: 0】

我们都是中国人

    大家所瞧不起的吉利车,人家老板只穿几十块的衬衫,但是,此次带领公司捐款1000万.(以下所有单位均为人民币)比亚迪,也是刚开始造汽车的,人家也捐了1000万你所喜爱的奔驰是40万,广本100万,广州丰田150万,宝马100万,并向灾区提供三台车. 你可能觉得联想的电脑有万般不好,长虹的电视牌子太老不洋气，只有东芝索尼的才够档次,联想的手机也不好,只有诺基来才行,海尔的洗衣机不够静音,西门子最好,但....阅读全文

2008-05-17 15:27 作者: 朋友 【评论:0】【阅读: 1】

营销职业生涯之五大忌

    　　走出象牙塔，步入社会，也许大部分人的职业生涯就将开始。 　　步入社会之初，每个人都渴望自己有一个辉煌的职业生涯，希望能够在自己的人生中写下光辉一笔，然而，有多少人难免会因为这样或那样的原因而始终找不到最准确的发展坐标，多年以后回首走过的路，不禁唏嘘：蹉跎岁月，虚度了光阴。　　 　　从事营销职业多年，在这个行业里接触的各个阶层、各种性格、各种风格的营销人不算很少，发现很多人在自己营销职业生涯中都....阅读全文

2008-05-16 11:32 作者: 望月 【评论:0】【阅读: 14】

消除上司赏识、同事排斥烦恼有妙招

    　　一个人才华出众又踏实肯干，得到上司的赏识是很自然的，那为什么会遭到同事的排斥呢？应该说，有可能是嫉妒，但作为当事人，不要仅仅认为只是嫉妒，而是要冷静检视自己，反省自己的言行。具体说来，要力求做到五个“不”。 　　不要把上司赏识看作是一种恩赐 　　自己因才华出众而获得上司的赏识，这表明上司是有识之士，反过来说，这也是自己应该得到的，是公平与公正的体现。作为下属，要正确的看待上司的赏识，不要把上司....阅读全文

2008-05-16 11:30 作者: 望月 【评论:0】【阅读: 13】

晋升，谁说了算？”之女性职场晋升突破点

      　　近期的一个调查显示，女性高管在企业中比例低于30％；国内大型集团公司女性高管的比例要低于10％。在职场竞争中，职业女性难敌男性。 　　男女自幼受到的教育以及成年后社会角色的分工，使女性偏重于家庭生活，男性追求事业成功。科学调查曾显示，女性在决断力、想像力、拓展能力和推进能力四个方面不及男性，导致了她们职场发展有限，而这四个方面正是男性特有的气质属性。就普遍性而言，女性在职场中的弱....阅读全文

2008-05-16 11:20 作者: 望月 【评论:0】【阅读: 9】

当身陷职场困境时，你会检讨自己吗？

      　　当你身陷困境时，你会检讨自己吗？作为职场的防身之术，我们不妨学学，以备后用。 　　检讨术之一：你喜欢算计别人吗？ 　　任何人都对别人的背后算计非常痛恨，算计别人也是职场中最危险的行为之一。 　　这种行为所带来的后果，轻则被同事所唾弃，重则失去饭碗，甚至身败名裂。如果你经常抱着把事业上的竞争对手当成“仇人”、“冤家”的想法，想尽一切办法去搞垮对方时，你就有必要检讨了。 　　作为老板....阅读全文

2008-05-16 11:19 作者: 望月 【评论:0】【阅读: 15】

与上司一起出差的艺术

         作为下属，如何与上司相处那可是一门很微妙的艺术。因为与上司关系如何直接关系到你的晋升、收入，还有饭碗的稳定与否。如果你是个聪明的俏女郎，那么一定知道，与上司共同出差绝对不是件吃力不讨好的苦差使，如果 善于创造机会，即使如此短暂的旅程，也可以让自己光芒四射，从而在上司欣赏的目光里迈向成功之路。 　　充当好上司的“陪衬” 　　和上司一起出差，你是他....阅读全文

2008-05-14 09:13 作者: 飘去飘来 【评论:0】【阅读: 23】

找工作，从读懂招聘广告开始

         招聘经理Marco经常向朋友抱怨，收到的简历质量太差，招聘广告上职位要求写得很清楚，就是投过来的简历五花八门，为什么求职者不看清楚。     另一边，找了几个月工作的Vivian在Blog中写下了自己的苦恼：投了那么多简历，为什么面试机会那么少？投的时候，对比招聘要求和自己实力还是很有把握的，难道公司的实....阅读全文

2008-05-14 09:12 作者: 飘去飘来 【评论:0】【阅读: 34】

职业规划要结合用人单位需求

        现在校园里时兴做职业规划，一个时常困扰大学生的问题是：我要进入怎样的用人单位？但却鲜有人从对方的角度去考虑：用人单位为什么要聘用我？我怎样才能符合用人单位的要求？     从营销学的角度看，大学生要找到工作，必须满足用人单位的需求。用人单位需求何在？有一点是很明确的，它不是教育机构，旨在让你进去继续进修然后成为“全面发展的人”；它....阅读全文

2008-05-14 08:55 作者: 飘去飘来 【评论:0】【阅读: 20】

如何提升自我评价激发潜能

            别去抱怨别人。要为你自己的幸福负起责任，实现自己的目标，享受自己的生活。         别把思想集中在自己的错误上面，考虑一些积极的想法和感觉，建立自信，使自己感觉良好、能力过人并且精力充沛。   &n....阅读全文

2008-05-12 14:56 作者: 基米 【评论:0】【阅读: 20】

新人快速适应职场三种心态

    　　对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前3—6个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标，则对自己的发展是相当不利的。特别是对于刚出校门的大学生来说，由于刚踏入社会，对社会的现实和职业的认识还不太清楚，所以，对待这段浮躁期要有充分的认识。产生这种工作浮躁的原因，主要是基于以....阅读全文

2008-05-12 14:55 作者: 基米 【评论:0】【阅读: 23】

四因素影响你的职业选择

    　　选择职业是人生一件大事，如果选错了，可能会遭遇许多的挫折与坎坷。求职时，以下四大因素应该仔细掂量： 　　能力特征 　　任何一种职业对工作者的能力都有特定的要求。如对会计、出纳、统计等职业，工作 者必须有较强的计算能力，对工程、建筑及服装设计等职业的工作者要具备空间判断能力；对飞行员、外科医生、运动员、舞蹈演员等职业的工作者则要具备眼与手的协调能力。在选择职业时，不能好高骛远或单从兴趣爱好出发，....阅读全文

2008-05-09 16:41 作者: 乐弯腰 【评论:0】【阅读: 42】

HR教你外企生存点滴法则

    进入外企职场，如何举止言行都有着巧妙精辟的规则，往往一个举手投足间，就对自己在别人心目中的印象甚至自己的职场前景产生了微妙的影响。 这一次，沪上HR联盟创始人之一的卡博先生（GaborNagy）亲自为职场外企白领们讲述外 企生存的点滴法则。这位来自匈牙利的资深人力资源专家于2002年在上海成立了HRO公司（汇欧企业管理咨询有限公司），并组建了一支国际性的顾问梯队，将心理学、商务管理和人力资源管理应....阅读全文

2008-05-09 16:40 作者: 乐弯腰 【评论:0】【阅读: 29】

10条钻石心态 做职场红人

    ●在黄金期内一定会面临很多压力，但千万不要让自己在＂焦虑＂状态下沉浸很久，因为焦虑会取代你的能力。相信坚持走下去的过程中会有答案。 ●正确地审视自己的能力。中国的特殊现状造就了一大批年轻的高管，机会够好，但能力未必能够胜任，此时从黄金期跌落下来未必是坏事情，头脑清醒之后，再搏也不尽。 ●学会用适当的方式化解焦虑，多跟同样处在职业黄金期的朋友交流，多跟业界。周边的智慧人士接触，获得心灵的支撑。 ●继....阅读全文

2008-05-09 16:39 作者: 乐弯腰 【评论:0】【阅读: 32】

“大象聘猫”的启示

    大象新办了一家饲养场。为了防止老鼠骚扰，大象贴出广告要聘请一只能干的猫捉老鼠。 　　来应聘的猫很多，都快把大象家的门挤破了。选哪一只呢？每只猫都很能干，它们期待的目光把大象的眼睛都刺疼了。 　　正在大象犹豫不决时，一只花猫挤在了大象面前，只见它从皮包了掏出一张张花花绿绿的获奖证书，全都是它在钓鱼、歌咏、滚绣球等比赛中获得的。 　　大象一见花猫有这么多获奖证书，不禁喜出望外，他想：这真是一只难得的、....阅读全文

2008-05-08 14:21 作者: 管理员 【评论:0】【阅读: 0】

2007管理者二十大话语

    2007年，管理者不仅做了很多事，也说了许多话，这其中，关于管理之道的，让我们感到管理永无止境;关于经营策略的，让我们感到兵以奇胜;关于商业竞争的，让我们感到弥漫而来的火药味……这其中，有警句、有戏说、也有狂言狂语，让我们一起回味——不仅是话语本身，还有那言外之音。 　　“好的公司要么善于增长，要么精于效率，要么取胜于资本市场。而伟大的公司则在于这三者都成功。” 　　——惠普公司总裁兼CEO 马克....阅读全文

2008-05-08 14:17 作者: 管理员 【评论:0】【阅读: 0】

8类职业猎头眼中可拿高薪

     　　按照国家人事部的有关统计预测，我国今后几年里急需的人才主要还是以八大类为主：以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才；信息技术人才；机电一体化专业人才；农业科技人才；环境保护技术人才；生物工程研究与开发人才；国际经贸人才；律师人才。 　　而猎头公司的专家们则有如下看法： 　　1、IT类计算机、通信、电子等专业人才需求虽不如从前火爆，但IT业人才价格依然会....阅读全文

2008-05-07 08:48 作者: 望月 【评论:0】【阅读: 37】

职场人请做个理智的跳槽者

     　　据报道，原供职于佛山市南海区某印刷包装公司的黄某，因为心中有气，辞职时将公司电脑内价值4万多元的生产文件删除，被公司告上法庭，法院以破坏生产经营罪判处黄某3年有期徒刑。黄某是在加薪未果的情况下主动离职的，尽管这些文件是黄某参与设计制作的，但法院认为它们是工作成果，属于企业，个人无权处置。 　　这件事提醒职场人士，离职也要讲诚信。作为一个理智的离职者，应该把握好以下几个方面。 　　留有余地 ....阅读全文

2008-05-07 08:39 作者: 望月 【评论:0】【阅读: 30】

如何跟你的老板巧妙说再见

     　　年终跳槽似乎已成为一种职场现象。尽管有年终奖、年终礼品，还有来年看得见的职位提升，可还是有人等不及过了春节，选择了“年终大逃亡”：交上辞职信就走人。因为新公司画了个更大更圆的饼，因为新公司急着有业务要开展。 　　于是提早30天交辞职的规定也就顾不上了，旷工就旷工吧，估计新公司也已经允诺了一定的补偿。可是，世界很大也很小，更何况同在一个抬头不见低头见的职场混，一个成熟的职场中人，应该在辞职之....阅读全文

2008-05-07 08:37 作者: 望月 【评论:0】【阅读: 36】

工作是人生最重要的事

        一个真正成熟的人，他会发现，真正的快乐来自于事业，真正的幸福来自于工作，个人价值的体现也来自于工作。    人们经常为周末度假而规划，为一次旅行而规划，甚至为一顿早餐而规划。但是，却很少思考一下自己的一生该如何度过，为自己生命中最重要的事情——职业做个像样的规划。要知道，职业生活会占据我们人生8万小时，那么为什么不花8小....阅读全文

2008-05-03 14:46 作者: 飘去飘来 【评论:0】【阅读: 48】

职场支招：创意如何培养

        创意可以培养吗？只要仔细品味每一天的生活 ，对周遭事物保持好奇心，就能逐渐找到自己的价值，激活你独一无二的创意能量。    愈来愈多人开始谈创意、谈美学，这些以往被认为是艺术家和设计师专属的天赋，现在已经成为人人都想具备的涵养。趋于多元化的社会，没有创意和美感，仿佛人生和职场就是缺乏竞争力，这是年轻一代普遍的焦虑。&nb....阅读全文

2008-05-03 14:44 作者: 飘去飘来 【评论:0】【阅读: 32】

为什么太聪明的人在企业不太受欢迎

      通常在面试的时候，求职者都会有莫名的紧张，在紧张的状况下，就会被动地疲于应付主考官所提的问题，而人力资源专家给应聘者的忠告是——多主动提问，反客为主，就可以更充分地显示你的聪明才智，也会得到更多的机会。 因为你的主动证明了你对这家公司的兴趣，至少证明了你的主观能动性与个性化成分，而通常这些东西在企业决定是否招聘新人的时候，起到微妙的作用，使得你在盆边盆沿的时候得到更多的机会。 有人认....阅读全文

2008-05-03 14:42 作者: 飘去飘来 【评论:0】【阅读: 54】

与众不同的豆浆店

        在我们家附近学校旁有好几家豆浆店，大部分的店家生意起起落落、时好时坏，但有一家生意特别兴旺，每天客人川流不息。经过细心的观察，原来这家店生意特别好是有其原因的。     一般豆浆店卖的甜豆浆只能加白糖，但这一家却提供三种不同的糖供顾客选择。     第一种是白糖，和其它几家并无不同。  &n....阅读全文

2008-04-30 17:07 作者: 基米 【评论:0】【阅读: 36】

小不点儿拿什么打动你的投资者

    　　名不见经传的安世亚太，出人意料地获得了美国国际集团(AIG)的青睐。1500万美元，不仅为企业打通了未来之路，同时也给出了创业企业获得投资的模范管理方式。 　　尽管已经从仅有3人的袖珍代理公司发展成为占据超过50%市场份额的CAE行业龙头，销售收入也连续数年超过100%，但安世亚太总裁张国明很清楚：这一切不过是打动苛刻的投资者的筹码。 　　“我们需要足够的资金来实现企业的跳跃式发展。”就在....阅读全文

2008-04-30 17:05 作者: 基米 【评论:0】【阅读: 39】

共居与共谋

    　　颜涿聚曰"昔周成王近优侏儒以逞其意，而与君子断事，是能成其欲于天下。今季孙养孔子之徒，所朝服而与坐者以十数，而与优侏儒断事，是以遇贼。故曰：不在所与居，在所与谋也。“《韩非·外储说左下说三》 　　颜涿聚说：周成王曾和戏子侏儒一起玩耍，非常尽兴，但要解决重大问题时，必找有德之人商谈，所以仍能将天下治理得很好。可是，季孙虽拥有十数个孔子弟子组成的顾问团，要解决重大问题时，却去找戏子和侏儒商量，他之....阅读全文

2008-04-30 17:04 作者: 基米 【评论:0】【阅读: 33】

转移注意力减缓白领网络焦虑

            “一天不打开邮箱看看，我就担心漏掉信息。”“如果不能上网，我的电脑几乎就没用。”大家在享受网络便利的同时，也感受到了网络带来的折磨。心理专家称，这种折磨就是心理学上常说的网络焦虑症和网络强迫症。         石家庄庭瑞中医精神医院....阅读全文

2008-04-28 16:09 作者: 乐弯腰 【评论:0】【阅读: 25】

谁在搞垮我们的职业心理？

    我们为什么会感到沉重的压力呢﹖并不是工作内容本身，而是我们的一些固有的想法（思维模式）刺激自己的情绪作出痛苦的反应。一般有三种不良的思维模式搞垮了我们的心理，慢慢地侵蚀着我们的健康。 模式１、我不得不做         （某个工作），（十全十美并且准时地完成，那样我的上司才能够满意）否则 （痛苦的事情）就会发生。 &n....阅读全文

2008-04-28 16:07 作者: 乐弯腰 【评论:0】【阅读: 28】

缺规划找不准方向大学生求职“广种薄收”

      　　新华网山东4月26日电（记者郭倩 张晓晶）  记者最近采访部分招聘会和用人单位发现，大学生求职时漫天撒网，而就业后又容易频频跳槽。由于缺乏对自身条件和社会的了解，没有做好起码的职业规划，很多大学生在求职路上更多了几分艰难。　 　　今年应届高校毕业生求职已进入中后期，记者最近在山东部分人才招聘会上发现，很多大学生求职时或是犹豫不决，找不准方向；或是不假思索，根本不看用人单....阅读全文

2008-04-28 16:06 作者: 乐弯腰 【评论:0】【阅读: 39】

成功有时只需改变一点点

           一位叫卢旭东的河南小伙子在北京三里屯菜市场卖菜。尽管他每月靠勤扒苦做，也能挣１０００多元，但干了５年，却只能养家糊口，他做梦都想能早点富起来。 　　一天，卢旭东卖菜时，忽然发现一位金发碧眼的老外在他的菜摊前认真地挑选一些看上去“精致小巧”的菜品，他很奇怪：“中国人都喜欢挑选大个头的菜品，而老外为什么却偏偏挑选小的呢....阅读全文

2008-04-27 11:19 作者: 飘去飘来 【评论:0】【阅读: 29】

给四种“有才华的穷人”的三条建议

    　　在眼前这个社会上，“有才华的穷人”比比皆是：好高骛远刚毕业的大学生们，高不成低不就的求职者、文学青年、搞理论研究群体、单位里持才傲物的知识分子，还有那些为理想有过追求，付出过艰辛劳动而时运不济失败了的人们…… 　　“有才华的穷人”太多太多，让我们来抓出几个有代表和启示意义的典型。 　　《致加西亚的信》中题为 “世界上到处都是有才华的穷人”的序指出： 　　“我们常常看到，许多年轻人以频繁跳槽为能....阅读全文

2008-04-27 11:18 作者: 飘去飘来 【评论:0】【阅读: 34】

职场人拒绝加薪的四个理由

    　　“你要加薪了！”听见这个好消息，你一定很振奋：你的工作被上司肯定，你在公司的位置被巩固，你的职业生涯又迈了一步，你的生活质量又将得到提高。当你沉浸在满足之中，有没有嗅到“危机”正慢慢靠近？加薪，很多人举双手欢迎，但是，加薪可能是你职业生涯陷入危机的“糖衣炮弹”。所以，有一些理由让你警惕加薪的诱惑。 　　理由一：没有个人晋升空间 　　经过多年的磨练，你通过学习、努力积累了经验，积攒了足以让人刮目....阅读全文

2008-04-27 11:12 作者: 飘去飘来 【评论:0】【阅读: 24】

职场寓言：小蚂蚁和大雁

        一只小蚂蚁在河边喝水，一不留神失足掉进河水里，不管它怎么挣扎，也游不到河边，小蚂蚁近乎绝望地在水中打转。     正当小蚂蚁万念俱灰时，正在河边觅食的大雁看到这一幕，它立刻衔起一根树枝，将其扔到小蚂蚁身边，面对着从天而降的机会，小蚂蚁喜出望外，它赶紧挣扎着爬上了树枝，回到岸边。眼看性命无忧，小蚂蚁和大雁都松了一口气。  ....阅读全文

2008-04-25 14:45 作者: 望月 【评论:0】【阅读: 43】

职场寓言：小狗的职场启发

        小狗汤姆到处找工作，忙碌了好多天，却毫无所获。　　     他垂头丧气地向妈妈诉苦说：“我真是个一无是处的废物，没有一家公司肯要我。”     妈妈奇怪地问：“那么，蜜蜂、蜘蛛、百灵鸟和猫呢？”     汤姆说：“蜜蜂当了空姐，蜘蛛在搞网络，百灵鸟是音乐学院毕业的，所以当....阅读全文

2008-04-25 14:43 作者: 望月 【评论:0】【阅读: 33】

为了毕业后的就业 大三就要开始——起跳

    　　大三下学期积极实习 　　大三下学期就要面临实习。如果是想读研，在学院实验室实习或在其他学校、科研机构实习，是比较好的选择。如果选择毕业后就业，并想找到一份好工作，就要根据自己的求职意向到比较理想的工作岗位去实习。暑期实习是成长的一个过程，珍惜好实习机会，用心学些东西，踏踏实实做些事情，对就业大有帮助。 　　选修职业规划课 　　准备一份完整而系统的简历。最好能选修一门跟职业发展相关的选修课，主动....阅读全文

2008-04-25 14:41 作者: 望月 【评论:0】【阅读: 40】

四步打开你的职场知名度

        和老板一同搭乘电梯，老板不知道我是谁；我日以继夜的加班工作，功劳却不是我的……觉得很闷吗？     “秀出自己是你个人的责任，你必须让人家知道你是谁，以及你做了些什么事，”佩姬-克劳斯(Peggy Klaus)在她最新的著作《智卖智夸》(Brag)中写道。     该怎么做呢....阅读全文

2008-04-21 09:11 作者: 基米 【评论:0】【阅读: 46】

感悟：要鱼竿的小孩子

     有个老人在河边钓鱼，一个小孩走过去看他钓鱼，老人技巧纯熟，所以没多久就钓上了满篓的鱼，老人见小孩很可爱，要把整篓的鱼送给 他，小孩摇摇头。 老人惊异的问道：“你为何不要？” 小孩回答：“我想要你手中的钓竿。” 老人问：“你要钓竿做什么？” 小孩说：“这篓鱼没多久就吃完了，要是我有钓竿，我就可以自己钓，一辈子也吃不完。” 我想你一定会说：好聪明的小孩。错了，他如果只要钓竿，那他一条鱼也吃不到....阅读全文

2008-04-21 09:11 作者: 基米 【评论:0】【阅读: 48】

八招搞定“难伺候”的上司

    　　恰当处理与上司的关系，能博得上司的好感、赏识和帮助，有利于自己做好工作，取得进步。那么，怎样处理好与上司的关系呢？ 　　一、虚心请教 　　当上司取得了丰功伟绩的时候，他周围有的是赞美。 　　声和一张张笑脸。作为下属的你如果也去这么做，就不会引起上司的特别注意。因此，明智的做法是虚心请教，你可以恭恭敬敬地掏出笔记本和钢笔，真心诚意地请他指出你应该如何努力，也可以谈论上司值得骄傲的东西，向他取经。....阅读全文

2008-04-19 14:22 作者: 管理员 【评论:0】【阅读: 1】

一个猎头给人才的十点忠告

    作为一名猎头，我将自己几年来从事职业经理工作的锦囊经验贡献出来与大家分享，愿这些吐血经验能够引起大家深层次的思考，并对大家有所帮助。 　　1、打工无尊卑。无论你今天是普通工程师，还是贵为总经理，心态上都要保持平衡一致。反映在具体表现上就是与人为善，永远保持谦虚谨慎。如果你当工程师时见了门卫会打招呼，当了总裁后也要依然同门卫打招呼，切不可鼻孔朝天，否则死得很快。 　　2、高薪者死。如果你今天能够赚到....阅读全文

2008-04-19 14:21 作者: 管理员 【评论:0】【阅读: 1】

女白领保持快乐的招术

    　　其实，任何事只要我们努力就可以了，不要苛求结果。要善于学会为自己的每一点努力成果而喝彩，让自己时刻有成就感，知足自信的女人才会充满快乐。 　　　　· 烦恼“失忆症” 　　难于相处的上司、痛切的失恋、人际关系的烦扰、事业失意等等，人生烦恼无数，但我们不能对不愉快的经历耿耿于怀，任郁郁寡欢的情绪徘徊不去。 　　我们要尽量学着快速忘记烦恼，不如意时可以找一种迅速转换烦恼情绪的方式，或睡一大觉，或加入....阅读全文

2008-04-18 14:05 作者: 望月 【评论:0】【阅读: 50】

上司最恨员工的十大“罪行”

    　　觉得工作过量，没有受到平等对待及应有的赏识？承认吧，你对上司很不满。但是别忘了，上司对我们也很不满。当上司看起来和蔼可亲的时候，内心只怕早已火冒三丈。英国《卫报》汇整出上司最痛恨部属的十大罪行，最好谨记在心，以免到时候怎么被牺牲的都搞不清楚。 　　迟到：有些人每天都有这种情况，上司会觉得你根本不在乎这个工作。 　　自主性不足：自己能解决的问题不要问上司。 　　自作主张：自己做自己的。 　　唠叨....阅读全文

2008-04-18 14:03 作者: 望月 【评论:0】【阅读: 69】

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