平时看报、上网，常看到“浪费人才”的说法。镇江市法院系统共招聘６名聘任制书记员，享受公务员待遇，短短几天时间就有４３４人报名，并且不乏北大、中国政法大学、北京外国语大学等名牌高校的大学生。不少人的第一反应是，“名牌大学毕业生考书记员，太浪费了！”法院书记员如此，大学生当搓澡工、推销员、营业员、保姆等，感到“浪费人才”、“浪费教育资源”的人就更多了。其实，人才只有报废的，没有浪费的。
“浪费人才”是我国独有的说法，源于上世纪80年代。那时实行的是计划经济体制，人事工作的流行语是“我是革命的一块砖，哪里需要哪里搬。”在那个特殊年代，人们的人才知识极度缺乏，社会上又没有尊重知识、尊重人才的氛围，人们被安排到不适应于发挥特长的岗位，不大可能突破现实的局限，发挥出自己的聪明才智，说专业不对口、高学历低就是“浪费人才”情有可原，但“学非所用”是“浪费人才”的错误说法却荼毒至今。
即使在计划经济年代，说“浪费人才”也是不科学的。人是能发挥主观能动性的智慧动物，一个大学生的所学知识因“学非所用”而被“荒废”了，并不等于其学习能力也退化了。毕竟大学所学知识赶不上社会发展的变化，要适应不断发展变化的工作要求，就需要学习新知识，解决新问题，适应社会的发展。如果一个大学生要想有所作为，就有可能脱离原来的专业，就会不断地变换工作单位和工作岗位。
而在市场经济时代，职业上并非“一选定终身”，一个优秀的人才会在不断的双向选择中找到收入最大化、能力发挥最大化的位置。常言道；“不以出身论英雄”。尽管有的大学生由于各种原因，就业初期的职业不理想，只要充分发挥人的主观能动性及其聪明才智，还是能有所作为，甚至飞黄腾达的。像现在知名的港星，很多当初入道时是拍三级片的，像一些作家，少有中文系毕业的，有些成名前根本没上过大学，而在企业家中，当初大多是工人、农民、营业员、业务员、摆摊的无业人员。很多没有大学文化的社会底层人士能成功，一个优秀的大学生就业初期被“浪费”一下又何妨？
大学毕业生如果没出息，无论是感到“英雄无用武之地”，还是人们认为被社会“浪费”了，都是一种谬论。这种“人才”其实就是拿着合格证（毕业证）的次品、废品，与其说是人才，倒不如说是披着人才外衣的伪人才，是稻草人，是纸老虎。