博士后每人每月生活津贴2000元，配偶每人每月600元的生活津贴……记者昨日从高明区政府获悉，该区已经出台《企业博士后若干优惠政策》，面向海内外招揽人才。

　　政府声音

　　“用看得见的好处”招揽博士后

　　根据高明区政府出台的《企业博士后若干优惠政策》规定，对于签约到该区企业博士后工作站从业的博士后人才，除享受企业提供的所有待遇外，区政府将给予每人每月生活津贴2000元，其配偶若进入该区任一企业工作，政府也将给予每人每月600元的生活津贴。另外，对新调入高明区工作的博士后，除享受上述优惠政策外，区政府还将连续两年给予每人每年1万元的安家补助费。

　　有关负责人表示，“人才强区不是空喊口号，而今，我们正是在用看得见的好处招揽更多更高层次的人才。”

　　据介绍，目前全区各企业共拥有博士6名、博士后两名，这些高层次人才正在自己的工作岗位上，为该区经济社会发展尤其是企业的自主创新做着重大贡献。其中，在佛山金葵子科技有限公司工作的博士黄恩雄来自台湾，是宝岛有名的农学专家，由其领衔研究的“金葵子”有机肥已经成为国家杂交水稻工程技术研究中心指定使用的全国三家肥料之一，为该企业赢得了巨大的经济社会效益。

　　企业回应

　　借此政策面向海内外揽人才

　　去年12月2日，位于高明区更合镇的广东炜林纳功能材料有限公司博士后科研工作站挂牌成立，这是该区首个博士后工作站。去年11月，来自河北工业大学的博士丁会利与炜林纳签约，正式加盟该工作站，如今，他也成为了享受高明区博士后优惠政策的第一人。

　　得知高明区政府出台的优惠政策后，丁会利博士说，政策优惠的意义不仅在于给予了高层次人才实实在在的好处，更体现了政府对人才的高度重视，让他们觉得自身价值得到了肯定，有一种强烈的荣誉感。据了解，丁会利目前正在炜林纳博士后工作站从事《适用于无规共聚丙烯Beta成核剂》课题研究，该项成果出来后，将填补一项国内空白。

　　“政府出台这些优惠政策，对我们企业吸引人才，当然会有很大帮助！”广东炜林纳功能材料有限公司总经理助理刘小梅告诉记者，该企业博士后工作站正在面向海内外招揽相关专业高层次人才，《企业博士后若干优惠政策》如同“及时雨”，将成为企业参与人才竞争的一个重要砝码。（于祥华、欧兴报）