职场百态，美丑共存．
今天的职场已经演化成了战场，虽然没有硝烟弥漫，横尸遍野，其残酷程度仍可以用触目惊心，惨不人睹来形容．三清团就是这种惨烈的衍生物．
何谓＂三清团＂？我们还是来一个小故事说起吧！
话说有个叫李飞的人，相貌堂堂，身怀绝技，清华大学研究生，用一表人才来形容绝不为过．然而初入职场，变撞得遍体鳞伤，奄奄一息，何故？原来只因他只是三流本科出身，大有先年泥腿子出身之味．李飞甚是懊恼，相当年不就是为了改变自己三流本科的出身，实现自己的名牌大学梦而日以夜继，卧薪尝胆．可至今日，想不到的是仍改不了自己三流本科的出身，大有笑自己掩耳盗铃之愚笨．后来他实在气愤不过，找到一应聘主管理论，可是谁知道伤得更深．因为那位主管毫不讳言地说：＂你清华大学的研究生怎么啦，你就是清华博士，我也看不上，我们现在要求的是＇三清团＇．＂李飞一脸愕然．
相信大家都有些眉目了吧？所谓＂三清团＂就是本科、硕士、博士均在清华就读的学生．在今天的职场里，单位招聘要求水涨船高，我们已经司空见惯，可是像这种查＂出身＂的做法，还是引起了极大的争论，焦点就在于其是在重视人才还是人才歧视．
毫无疑问，人才供求失衡是造成此类现象的根本原因，招人单位才敢漫天要价．三清团的出现不能简简单单地说成是企业故意刁难求职者．有很多人力资源主管透露，他们的一个职位往往有上千个人投简历应聘，实在是太多，看不过来，所以只好提高门槛，减少投简历的人数，这样也选到更高学历和更高能力的人．于是此一举两得的事企业当然乐此不疲，以至于出现查看＂应聘者第一学历＂和＂三清团＂这类近似极端的现象出现，给很多应聘者造成了很多的伤害．
其实不管是重视人才还是人才歧视，首先求职者要摆正心态，其实职场广大，像这种查出身，要求三清团的毕竟只是少数，与其抱怨，不如自己去争取机会．有人曾就此事在其博客中留言：“今天，是不是歧视我们的学历掌握在他们手里；未来，我们是不是该被歧视掌握在我们自己手里。”这份自信实属难得．